Integridad, kooperasyon, win-win, pag-unlad
Ang katapatan ay ang pundasyon ng isang ekonomiya sa pamilihan;ang katapatan ay ang pundasyon ng pag-unlad ng negosyo at sangkatauhan.Ang pagtutulungan ay ang pagtutulungan para sa iisang layunin o upang maisakatuparan ang isang gawain nang magkakasama.Ang win-win at development ay nangangahulugan ng pakikipagsapalaran nang magkasama, pagbabahagi ng mga benepisyo nang sama-sama, pagkamit ng mga karaniwang layunin at pagkamit ng napapanatiling pag-unlad nang magkasama sa ilalim ng isang konsepto ng karaniwang halaga.Ang isang win-win na sitwasyon ay maaaring mapahusay ang pagiging mapagkumpitensya ng mga negosyo, ayusin ang mga pamantayan ng industriya, at epektibong maglaan ng iba't ibang mga mapagkukunang panlipunan.Ito ay isang malakas na kumbinasyon ng karunungan, lakas, tatak at mga mapagkukunan ng tao, at ito ay ang pagtutulungan at karaniwang ugnayan sa pagitan ng negosyo at ng mga customer nito, mga kasosyong strategic, at mga empleyado.Suporta sa punto para sa pag-unlad.Gayunpaman, hindi natural na makakamit ang isang win-win situation.Dapat muna itong magkaroon ng batayan ng mga subjective na katangian tulad ng paniniwala, kalooban at karakter.Habang naghahanap ng kanilang sariling mga interes, ang mga negosyo ay dapat ding gumawa ng inisyatiba upang isaalang-alang ang mga interes ng iba, at palitan ang independiyenteng kompetisyon ng kapwa benepisyo, tiwala sa isa't isa, pagtitiwala sa isa't isa, at pagtutulungan.
Huwag hanapin ang dahilan kung bakit hindi ito gumagana, hanapin lamang ang paraan na gumagana
Ang mga negosyo ay kailangang magkaroon ng executive power, at ang executive power ay competitiveness, dahil kung walang executive power, gaano man kaganda ang strategic blueprint o gaano ka siyentipiko at makatwiran ang organizational structure, hindi nito makakamit ang inaasahang resulta."No excuses" ay ang pinakamahalagang code ng pag-uugali na hinahabol namin sa mga nakaraang taon.Ang pinatitibay nito ay sinusubukan ng bawat mag-aaral ang kanyang makakaya upang tapusin ang anumang gawain, sa halip na maghanap ng mga dahilan para sa hindi pagkumpleto ng gawain, kahit na ito ay isang makatwirang dahilan.Ang kinakatawan niya ay isang perpektong kakayahan sa pagpapatupad, isang saloobin ng pagsunod at katapatan, at isang diwa ng responsibilidad at dedikasyon.
Loyal, matulungin, propesyonal, masipag
Katapatan: Responsable, batay sa pangangalaga sa mga interes ng kumpanya.Ang katapatan ay ang prinsipyo ng langit, at ang katapatan ang pundasyon ng pagiging isang tao.Ang ibig sabihin ng "Loyalty" ay hindi pagiging makasarili sa kumpanya, nagtatrabaho nang may isang puso at isang isip, may isang puso at isang isip, alam ang pasasalamat, at nagbibigay ng mga kontribusyon.Ang katapatan, bilang isang mahusay na tradisyonal na espiritu o bilang isang entrepreneurial na espiritu ng mga modernong negosyo, ay hindi lamang nagbabantay sa responsibilidad, ito rin ay isang responsibilidad mismo.Sa isang enterprise, ang kailangan natin ay isang grupo ng mga empleyado na tapat sa enterprise.Propesyonal: Mataas na pamantayan, mahigpit na kinakailangan, at patuloy na pagpapabuti ng mga propesyonal na kasanayan.Ang ibig sabihin ng propesyonalismo ay: malalim na pag-aaral at walang sawang pagsasaliksik sa gawaing iyong ginagawa;patuloy na pag-aaral at pagbabago batay sa orihinal na kaalaman, puno ng pagkamalikhain;nagtataglay ng napakataas na propesyonal na etika, propesyonal na etika at dedikasyon.Ang mga negosyo ay nangangailangan ng mga propesyonal na empleyado, at ang mga empleyado ay nangangailangan ng propesyonalismo sa trabaho!Enterprising: Magpakailanman na maging una, upang itaguyod ang pag-unlad ng kumpanya bilang sarili nitong responsibilidad.Ang enterprising ay ang panimulang punto para sa tagumpay at ang pinakamahalagang sikolohikal na mapagkukunan.
